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入职培训感想

发布者：信息部 发布时间：2016-08-05

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月4日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要分为理论授课和拓展活动两大部分。理论授课部分是各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验，主要从优秀员工的心态建设、成本意识、安全管理、质量管理、职场礼仪、目标与计划的管理等诸多方面系统学习；拓展活动的展开主要考验了我们的个人能力和团队协作能力。这四天简短而充实的培训，使我们对公司的发展前景、如何成为一名优秀员工、安全意识的提高、日常工作礼仪的注重、工作目标的设定与计划的安排等都有了全新的认识和更加升入的了解，对我们职场上新人的角色转变起到了至关重要的作用，为我们更好的融入全信股份大家庭提供了软件支撑。

作为一名职场上的新人，我们的工作才刚刚开始，如何更好地开展工作是我们当下需要思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：

1、尽快实现角色转变、调整心态、找准个人定位、融入新的环境

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这并不能成为我们逃避的借口。现在我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们需要调整好心态，积极面对，尽快熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性、责任心。同时，严格要求自己，找准自己的定位、尽快融入到全信股份这个大家庭。

2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识

我们选择了全信股份是因为我们相信公司，公司给予我们的不仅仅是一份薪酬，更有一个供我们施展自己才华、实现自我成长的舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来回报公司、证明自己的忠诚。

3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作

作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持着谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现自我价值。（文/线缆事业部赵卫娟）