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公司召开全信股份第三次股权激励宣讲会

发布者：信息部 发布时间：2016-09-26

    2016年8月11日下午，全信股份第三次股权激励宣讲会在公司工厂三楼会议室如期举行，本次宣讲会由公司工会组织召开，董事长陈祥楼、高管领导参加了会议，公司各部门负责人及部分员工100多人出席了会议。

股权激励是公司对员工进行长期激励的一种通行方法，是企业给予核心骨干人才的高度认可和长期激励。2011年，公司面向核心管理团队、科研骨干、生产一线工人实施了首次股权激励，上市后，又对部分高管、核心人才进行了第二次股权激励，部分持股员工股东通过股票减持获得了财富回报。为了适应公司发展，进一步提高员工归属感，董事会研究决定在公司内部实施第三次员工股权激励计划，此次宣讲会的主旨正是为了系统性宣讲股权激励的目的、规则及要求，传播正能量，为公司常态化、规范化实施股权激励奠定基础，为兑现公司上市后为想干事、能干事的员工创造实现个人价值平台的承诺。宣讲会首先由公司方进副总裁就第三次股权激权计划方案做了介绍，然后由总裁办于海成副主任对激励的标准、范围等进行简要说明；随后，宣讲会还安排了第一次、第二次股权激励持股代表及第三次拟激励对象代表进行了代表发言。

最后，陈祥楼董事长发表了讲话，他指出，股权激励机制是近些年来，众多优秀公司为了激励员工，让员工与企业共成长并享受其成长所带来的好处而用的一种激励方法，把这种激励方法引入到全信，正是为了激励广大员工全力以赴，共同完成使命，把工作看作事业释放的平台而不是机会的选择，让大家与企业共同成长，让大家能享受到企业发展的过程，让大家都能分享企业发展的成果，实现企业发展和人生价值的双赢。他要求股权激励要继续不断地探寻进行，完善激励途径，使企业能健康、持续发展，也希望所有的员工与之一起同心同力，战斗在一起，为实现全信的梦想和个人的梦想而共同奋进！（文/图总裁办）