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如何保持技术开发工作的热情
发布者：信息部 发布时间：2016-09-26
大家也许都有这样的经历：当你刚接收一份工作时，总是特别投入，觉得非常有意思，可一旦时间长了，熟悉了工作的方方面面以后，便没有了最初的新鲜感，曾经的兴奋和快乐就会趋于平淡，渐渐失去了最初的热情。我是自2010年7月进入全信这个大家庭，一直从事线缆方面的技术工作，至今已经六个年头，深知饱满的热情，对一个长期从事技术工作人的重要性。热情是工作当中一种最为难能可贵的品质，对于我们来说就如同生命一样重要，尤其对于技术研发工作，更需要持续不断地投入热情，才能保证技术创新的推进。有了它，我们可以释放出巨大的潜在能量，发展出一种坚强的个性；可以把枯燥的工作变得生动有趣，对工作充满渴望；可以感染周围的同事，拥有良好的人际关系，组建一个强有力的集体。播种热情的种子，收获芬芳的鲜花。
我们如何才能长久地保持一种对工作的热情呢，以下是我个人技术研发工作热情的一点体会，与大家共同分享。
一、准确定位自己的角色
对自己目前在公司的角色进行准确的定位，是涉及到工作心态的一个最根本的问题。如果对自己定位过高，则会产生怨天尤人的心理；对自己定位过低，则会产生骄纵、粗心的后果，这样就不可能对工作产生热情，也不能很好地完成工作。我们往往在爬坡的时候感觉干劲十足，充满热情。当爬上山顶的时候反而觉得迷茫。所以当工作达到一个阶段的时候，给自己树立新的目标，有了方向，有了动力，自然能保持高涨的工作热情。
二、善于调整自己的心态
每个人在工作中难免遇到挫折和失败，关键是当我们面对这些挫折和失败的时候，不能倒下，而是要迅速地调整好自己的心态，重新燃烧热情，去挑战困难。
三、多学习，争取不断进步
时代在前进，环境在变化，我们的工作也随着会变化。即使是同样的工作岗位也会不断对我们提出新的要求，因此只有不断地学习，我们才能热情饱满，才能与公司、与自己的工作岗位相适应，才能不落伍，不被淘汰。
四、学会放弃
在工作中，还要学会放弃。工作热情从某种意义上说，也就是一个人能够心情愉悦地努力工作。不要为琐碎的事情生气，不要计较眼前利益。有些时候，该松手时就松手，同事之间、朋友之间，多多谦让一点，大家的关系融洽了，也就创造了一个和谐的工作氛围。快乐是最重要的，心情愉快了，做什么事情都有精力和热情，把工作当成一种享受，就能保持工作热情。
让我们每个全信人都播种一颗热情的种子，以挑战“没有做不好的工作，只有做不好工作的人。”的决心和勇气，为全信的发展以及我们人生的幸福而努力奋斗，我相信最终大家都会收获到那芬芳的鲜花！(文/线缆事业部 侯娟君)